転職サイトに掲載しても、思うように応募が集まらない。 そういった企業様も多いのではないでしょうか？ そもそも転職サイトに訪れる求職者は新しい転職先に何を求めているのでしょうか？ それは、転職理由を検証するとおおよそ見えてきます。 重要なことは、年齢や性別によって求めていることが違うということ。 一見、当たり前のこと...

求職者は面接の際、色んなところで会社を判断しようとしています。 人手不足の昨今、応募者は以前のように集まりません。 1面接実施するのに、数万円掛かっているという企業も多いのではないでしょうか？ 面接の重要性はかつてない程に高まっています。 基本的なところから見直してみてはどうでしょうか？ ＜面接に来た時、自社のスタッ...

アルバイトサイトで掲載時に悩むのが掲載タイプ。 求人の営業マンはできるだけ上位のタイプにしましょうと提案してくるが、 いったいどのタイプに掲載すれば費用対効果がいいのか分からない。 そんなお客様も多いのではないでしょうか？ 当社は、ひとつの指標として、 上位20件以内に掲載されるタイプをオススメしています。 少なくとも...

人手不足の昨今、バイトのシフトが埋まらず、 社員にドンドンしわ寄せが押し寄せている店舗様も多いのではないでしょうか？ 実は、こんな事実があります。 ズバリ「学生はもっとシフトに入りたいと思っている」 学生の傾向としてシフトの提出時に、 「もしかしたら予定が入るかもしれないから、少なめにしておこう」 そんな意識が働いてい...

10月に従来のハイスペックなイメージのDODAから、 若者や未経験者層にも親しみやすい小文字のdodaにリブランディングした転職サイトdoda。 TVCMの大量投下などプロモーション効果もあって応募効果も上々です。 そんなdodaが、11月限定で新規お客様キャンペーンを実施中！(半年以上dodaにご掲載のないお客様も対...

求人広告は、どのターゲットに、どうアピールするかで応募効果が異なります。 求職者が求めていることを疎かにし、求めていないことをアピールしても響きません。 各属性の重視ポイントは以下です。(下図／an report調べ) 時給の善し悪しが応募効果を決定づけると考えるお客様が多いのですが、 実は＜給与が高いこと＞は、どの属...

先日9月の有効求人倍率が発表されました。 1.64倍。1974年1月以来の水準です。あのバブル全盛期を上回る水準が続いています。 ちなみに正社員に限ると1.14倍。こちらは史上最高となります。 普通に求人広告に掲載するだけでは、ジリ貧になるのは確実です。 そこで、当社で取り組んでいるのが、クライアント企業様の採用競争力...

昨日、当社クライアント企業様にdoda転職フェアにご参画頂きました。 世界的大手メーカーのグループ会社で全国展開の有力企業様であるものの、 販売職採用のため、転職サイトでの母集団形成には苦戦されておりました。 そこで、対面型の転職フェアをご提案、ご参画頂きました。 昨日の実績は、 ◆着席数…51名(男性37名:女性1...

ただいまan・LINEバイトでは、医療・介護業界限定で、 長期掲載が大変お得なキャンペーンを実施しています。 「正直なところ1～2週間の掲載では応募もままならない。」 「ただただ広告費だけが飛んでいく・・」 そんなお客様も多いのではないでしょうか？ やみくもに一発勝負するのではなく、じっくり応募が来るのを待つ。 LIN...

ホームページの公開に伴い、 キャンペーンなどのお得な情報や、採用マーケットの現況などを 当社ならではの視点で随時提供していきます。 今後とも宜しくお願い致します！...