OUR SERVICE
事業内容
「本当にお客様に寄り添った⼈材サービスを提供したい。」
そんな想いから創業したHRドメイン。
社名にあえてHR(ヒューマンリソース)を掲げているのも、
ずっと変わらず⼈材領域でお客様や社会に貢献していきたいとの想いからです。
求⼈広告だけにとどまらず、様々な採⽤課題を解決したいと考えています。
だから今までにない先進的な取り組みにもチャレンジを始めています。
考えうる全てのリソースを駆使して、お客様の課題を解決していく。
そんな理想の⼈材サービスを実現していきます。
求人広告
「有名媒体なら、どれもあんまり変わらないんじゃないの？」
よくお客様からお伺いする⾔葉です。
しかし詳しく検証すると媒体ごとに全く異なる特徴があることが分かります。
・この職種には強いが、この職種は全くダメ。
・都⼼エリアは集まるけど、郊外は弱い。またはその逆。
・PCサイトはよく出来ているけど、スマホサイトは検索しにくい。
・上位タイプの商品に応募が集中する傾向がある。
・この媒体はプロモーションの時期によって応募効果の差が激しい。
など、様々です。
まずは、お客様の求人内容をしっかり把握したうえで、どの媒体が最適なのかを選定致します。
この見極めが求人広告代理店の腕の見せ所となりますので、当社のノウハウを是非ご確認頂ければと思います。
ダイレクトリクルーティング
有資格者や経験者など採用したい人材のスペックが決まっている場合は、ダイレクトリクルーティングがオススメです。スカウトを受けたい求職者の職歴や資格などを確認し、採用要件に合致した求職者にメールで直接アプローチします。
スカウトメールの文面や求人票を工夫することで、採用成功率は格段に高まります。
人材紹介より効率的で安価。今まで紹介されなかった人材へのアプローチも可能です。 マッチ度の高い母集団形成を図りたい。他社で活躍している優秀な人材の採用をしたい。求人広告で待つだけではなく、こちらから積極的にスカウトしたい。 そんな際にはダイレクトリクルーティングをぜひご検討下さい。
イベント
WEBでの母集団形成が一般的になっている現在、対面型の転職フェアは一見すると時代に逆行していると思われるかもしれません。しかし、WEBにはない対面型の特性を生かした母集団形成で採用に成功している企業が実はたくさんあります。
現に転職フェアが、唯⼀成功の⾒込める採⽤⼿法だと断⾔する上場企業も存在します。
現在の主要な転職イベントは、かつてのようにただブースを構えてひたすら待つというスタイルではありません。会場内でのWEBスカウト機能などマッチングの精度を上げる工夫が髄所に施されています。ただ、注意しなくてはいけないのは、ブース着席者は＝応募者ではないという点。そこで、絶対に実践して頂きたいことが何点かあります。またイベント当日は、基本当社スタッフも帯同し、集客増への支援を行います。母集団形成に苦労している。イベントはノウハウがないので検討できない。そんなお客様は是非当社で転職イベントをご検討下さい。
WEBマーケティング
求人サイトへの掲載が一般的な採用手法と考えられている現在、自社独自のWEBマーケティングを確立している企業はまだそう多くありません。
しかしだからこそ、ライバルの少ない今が大いに活用するチャンスだと言えます。
当社は、上場を控える有力ベンチャーのWEBマーケティング会社とアライアンスを組み、＜採用ノウハウ＞×＜WEBノウハウ＞を融合させ、最適なWEBマーケティングを実現します。リスティング広告やSEOはもちろん、ブランディングやWEB制作までを一社完結でご提案します。
採用力強化支援
従来通りの採用活動をしていてもいい人材が採用できない。企業間競争が激しさを増す中では、それはある意味当然のことなのかも知れません。 しかし、本当は面接で会社にフィットする人材を見逃していた。ということがあるかもしれません。なんとなくやる気がありそう。そんな面接者との相性だけで採用していませんか？ 会社に合った人材をAIによる適性診断サービスを活用して採用する。そんなご提案もしています。 また、派遣スタッフや外食などサービス業を中心に、働いた分は給料日前でも自由にスマホで引き出せる日払いシステムも急速に広がっています。 スタッフにとって使い勝手が良く、予想に反して定着率が向上した。というデータもあります。企業側には費用負担がないため、導入コストも掛かりません。 採用力強化の一環としてぜひご検討下さい。
組織開発
「せっかく採用しても定着しない。」 「成長しても属人的で、再現性がない。」 「優秀な人材から辞めていく。」 そんな中堅・中小企業様も多いのではないでしょうか？
モチベーションや会社への帰属意識を醸成させるには、社長や幹部が社員を鼓舞するだけでは上手くいきません。
当社は、中堅・中小企業様向けに、各社の課題に即した各種研修を実施しています。いわゆる座学研修ではなく、受講者参加型で本音重視、気づきの多い研修で組織を活性化させます。また、評価があいまいで社員にあきらめや不公平感が蔓延している会社や組織も少なくありません。そんな企業様には、人事制度や評価制度の見直しもご提案しています。きちんとした評価制度を作りたいがノウハウがない。そんな企業様はぜひご相談下さい。研修や人事制度の費用は助成金が活用できる場合もあります。