採用・人材に関する課題を解決

様々な企業の採用・人材に関する課題を解決する法人コンサルティング営業です。
まずは求人広告の営業がメインとなります。
対象となるお客様は、IT・外食・メーカー・商社・サービス業など多種多彩。
基本的には以下の流れとなります。

1. 採用したい、または採用に悩んでいるお客様を探し出す。
2. いつまでに、どんな人を、どれくらい採用したいのかをヒアリング。
3. 最適な媒体をご提案。
4. 原稿取材・打ち合わせ・ご確認。
5. ご掲載スタート。経過報告。
6. フォロー、次回ご提案。

信頼が獲得できれば、求人広告に限らず、人材に関する様々がご提案が可能です。
採用を通じて、その企業の成長を左右するのでプレッシャーはありますが、その分ヤリガイは十分です。